可以通过向当地社保经办机构、劳动监察部门举报，也可通过拨打12333热线电话进行举报，还能通过当地政务服务平台等线上渠道进行投诉举报。

公司不按实际工资缴纳社保，损害了员工的合法权益，员工有权利进行举报。以下是具体的举报途径和流程。

向社保经办机构举报：各地都设有专门的社保经办机构，负责社保的征缴、管理等工作。举报人需要携带能证明劳动关系和工资收入的材料，比如劳动合同、工资条、银行工资流水等，前往当地社保经办机构的服务窗口，填写投诉举报表格，详细说明公司不按实际工资缴纳社保的情况。社保经办机构在收到举报后，会对情况进行调查核实，如果查证属实，会责令公司限期改正。

向劳动监察部门举报：劳动监察部门是保障劳动者合法权益的重要部门。举报人可以到当地劳动监察大队的办公地点进行现场举报，同样要准备好相关证据材料。劳动监察部门受理举报后，会依法对公司进行调查。若公司存在违法行为，劳动监察部门会根据情节轻重对公司作出相应的处罚，要求公司补缴社保费用。

拨打12333热线电话举报：12333是全国统一的人力资源和社会保障公益服务号码。举报人可以拨打该号码，按照语音提示选择相应的服务，向工作人员说明公司不按实际工资缴纳社保的问题。工作人员会记录相关信息，并将举报内容转交给相关部门进行处理。

线上渠道举报：许多地方都开通了政务服务平台或人社部门的官方网站、手机APP等线上渠道。举报人可以登录这些平台，在相关板块找到投诉举报入口，按照要求填写举报信息并上传证据材料。线上举报方便快捷，举报人可以随时了解举报的处理进度。

在举报时，举报人要确保提供的信息真实准确，以便相关部门能够顺利开展调查工作。同时，也要注意保护自己的合法权益，避免受到公司的打击报复。

法律依据：

《劳动保障监察条例》 第二十七条

用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时，瞒报工资总额或者职工人数的，由劳动保障行政部门责令改正，并处瞒报工资数额1倍以上3倍以下的罚款。

骗取社会保险待遇或者骗取社会保险基金支出的，由劳动保障行政部门责令退还，并处骗取金额1倍以上3倍以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。