单位欠钱不给，可根据具体情况拨打不同电话投诉，如劳动监察部门电话12333、工会职工维权热线12351、全国欠薪线索反映平台（可在国务院客户端小程序操作）、当地市长热线12345等。

在现实生活中，遇到单位欠钱不给的情况是比较常见的，针对不同性质的欠款，有相应的投诉途径和电话。

如果是单位拖欠工资，拨打12333是很有效的选择。12333是人力资源和社会保障局的咨询服务热线，劳动监察部门会通过这个热线接受劳动者的投诉和举报。劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，对于单位拖欠工资的违法行为，会责令其限期支付；逾期不支付的，会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

12351是工会职工维权热线。工会作为职工权益的代表者和维护者，会为职工提供法律咨询、法律援助等服务。当职工遇到单位拖欠工资等权益受损问题时，可以拨打这个电话，工会会根据具体情况介入协调，帮助职工维护合法权益。

全国欠薪线索反映平台以小程序的形式存在于国务院客户端中。劳动者可以通过该平台反映欠薪线索，由人社部将线索转至欠薪地人社部门进行核实处理。这种方式方便快捷，且能确保线索得到及时处理。

此外，12345是当地的市长热线。它是一个综合性的政务服务热线，可以受理各类民生问题的投诉和建议。拨打12345后，会有工作人员记录情况，并将问题转交给相关部门处理，能起到监督和协调的作用。

在投诉之前，要准备好相关的证据，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等，以便更顺利地解决问题。同时，如果通过投诉无法解决，还可以通过申请劳动仲裁或者向人民法院提起诉讼等法律途径来维护自己的权益。

法律依据：

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第九条

用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十八条

申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

仲裁申请书应当载明下列事项：

（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；

（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；

（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。

书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。