农民工没有买社保，可通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、提起诉讼等途径来解决，以保障自身社保权益。

社保对于农民工而言至关重要，它能在养老、医疗、工伤等方面提供保障。如果农民工所在用人单位未为其购买社保，存在多种解决办法。

第一步是与用人单位沟通协商。农民工可以友好地和单位相关负责人交流，表明购买社保是自己的合法权益，也是用人单位的法定义务。依据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。通过沟通，也许能促使单位及时为自己补缴社保。

若协商无果，农民工可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有职责对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督检查。农民工需准备好能证明与用人单位存在劳动关系的材料，如劳动合同、工资发放记录、工作证等，向劳动监察部门反映情况。劳动监察部门会对用人单位进行调查，若查证属实，会责令用人单位限期改正，为农民工补缴社保。

还可以选择申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种较为正式的法律途径，农民工可以向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。仲裁委员会会依法受理并进行审理，作出裁决。若用人单位仍然拒绝执行裁决，农民工可以向法院申请强制执行。

最后，如果对仲裁结果不满意，农民工还能向人民法院提起诉讼。法院会依据事实和法律进行公正判决，确保农民工的合法权益得到维护。总之，农民工要积极主动地维护自己的社保权益，运用法律武器保障自身利益。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》 第八十六条

用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

《中华人民共和国劳动法》 第一百条

用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。