员工社保申请原因应围绕自身需求和企业规定，说明参保的必要性和合理性，内容需真实、简洁、诚恳。

在撰写员工社保申请原因时，要从多个方面进行阐述，以清晰表达申请社保的诉求。

从个人保障角度，社保是对个人生活的重要保障。养老保险能为未来退休生活提供经济支持，确保老年生活的基本物质需求。医疗保险则在生病就医时发挥关键作用，可减轻医疗费用负担。例如，在日常生活中，难免会遇到一些突发疾病或意外受伤的情况，有了医疗保险，就能报销部分医疗费用，避免因高额的医疗支出给个人和家庭带来沉重的经济压力。所以，为了自身的健康和生活稳定，申请社保是非常必要的。

从企业责任角度，按照国家法律法规，企业有义务为员工缴纳社保。这不仅是企业合法合规经营的体现，也有助于提升员工的归属感和忠诚度。当员工感受到企业对他们的保障和关怀时，会更愿意为企业付出努力，提高工作效率和质量。因此，申请社保也是符合企业和员工双方利益的。

从长远发展角度，社保记录是个人社会信用和工作经历的重要体现。连续的社保缴纳记录在很多方面都有重要作用，如在一些城市购房、购车、子女上学等都与社保缴纳情况相关。对于个人的职业发展和生活规划来说，拥有完整的社保记录是必不可少的。

在撰写申请原因时，语言要简洁明了、态度诚恳。可参考以下示例：“本人入职公司以来，深刻感受到公司的关怀与支持。为了更好地保障自身权益，应对生活中的各种风险，也为了能更安心地为公司服务，现根据国家相关政策和公司规定，申请参加社会保险，望批准。”这样的申请原因既表达了个人需求，又体现了对公司的尊重和感激之情。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》 第六十条

用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。