误工费证明材料通常包括收入证明、误工时间证明，若有必要还需提供相关病历资料、事故证明等。

在主张误工费时，需要提供一系列能够证明误工事实和损失的材料。首先是收入证明，这是确定误工费计算标准的关键依据。对于有固定收入的受害人，一般需要提供用人单位开具的收入证明，上面应明确记载受害人的工作岗位、工资数额、奖金及其他福利情况。同时，还可以附上事故发生前一段时间（通常为近一年）的工资银行流水账单，以此来佐证实际收入情况。如果受害人是个体工商户或者自由职业者，要提供营业执照、税务登记证、近一年的纳税证明等材料，以证明其经营收入状况。

其次是误工时间证明。医院出具的诊断证明书是常见的误工时间证明材料，上面会注明受害人因受伤需要休息的时间。如果受害人因伤住院治疗，住院病历和出院小结也能作为误工时间的证明，其中会记录入院和出院的具体日期。此外，对于一些伤势较为严重、需要较长时间恢复的情况，还可能需要进行伤残鉴定，鉴定报告中会对误工时间作出专业的评定。

除了上述核心证明材料外，其他相关材料也可能起到辅助作用。比如，事故责任认定书能够证明事故的发生以及责任归属，这与误工费的主张有一定关联。如果是交通事故导致的误工，还可以提供交通事故处理部门的相关证明文件。另外，病历资料能够详细反映受害人的受伤情况和治疗过程，对于确定误工的合理性和必要性具有重要意义。只有准备齐全且真实有效的证明材料，才能在主张误工费时更有说服力，保障自身的合法权益。

法律依据：

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第七条

误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。