单位解聘后，医保办理通常分两种情况。若找到新工作，可由新单位办理医保接续；若未就业，可选择以灵活就业人员身份参加职工医保或参加城乡居民医保。

当被单位解聘后，原单位会在一定时间内办理社保减员手续，其中就包括医保。一般来说，单位会在员工离职后的次月停止为其缴纳医保费用。

如果离职后很快找到了新工作，新单位会为员工办理医保接续手续。员工需要向新单位提供相关的身份信息和离职证明等材料。新单位会在入职后的规定时间内，到当地社保经办机构办理医保增员手续。这样，员工的医保就能实现无缝衔接，继续享受医保待遇。

若暂时未找到新工作，有以下两种选择。一是以灵活就业人员身份参加职工医保。参保人需携带本人身份证、户口本等相关材料到当地社保经办机构办理参保登记手续。以灵活就业人员身份参保，缴费基数和缴费比例可能与在职时有所不同，需要个人承担全部的医保费用。不过，其享受的医保待遇与在职职工基本相同。

另一种选择是参加城乡居民医保。这也是一个不错的保障方式，参保门槛相对较低。参保人可以在户籍所在地或常住地的社区（村）委会办理参保登记手续。城乡居民医保通常是按年度缴费，缴费标准相对较低，但报销比例和报销范围可能会比职工医保略窄一些。

需要注意的是，无论是选择哪种方式，都要关注医保的缴费时间和相关政策规定，避免因断缴而影响医保待遇的享受。同时，在办理医保手续过程中，如有任何疑问，可以拨打当地社保咨询热线12333进行详细咨询。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》 第二十三条

职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。