请病假所需医院证明，一般需医生根据患者实际病情书写并加盖医院相关印章。证明内容应包含患者基本信息、诊断结果、建议休息时长等。

在医院开具病假证明是一个较为规范的流程。患者需要前往医院就诊，向医生如实详细地描述自己的症状、病史等情况。医生会依据专业的医学知识和检查手段，对患者进行全面的检查。比如，对于感冒患者，医生可能会检查体温、咽喉状况、听诊肺部等；对于骨折患者，可能会安排X光等影像学检查。

检查完成后，医生会做出准确的诊断结果。这个诊断结果是开具病假证明的关键依据。诊断结果会清晰地写明患者所患的疾病名称，例如“上呼吸道感染”“腰椎间盘突出症”等。

接下来，医生会根据病情的严重程度和恢复的需要，合理地给出建议休息的时长。不同的疾病，休息时间差异很大。像普通的感冒，可能建议休息3-5天；而较为严重的手术，可能建议休息1-3个月甚至更久。

在书写病假证明时，医生会将患者的基本信息，如姓名、年龄、性别等，诊断结果以及建议休息时长等内容详细地写在医院专门的病假证明单上。然后，医生会签上自己的名字，并加盖医院的诊断专用章或者公章，以确保证明的真实性和有效性。

需要注意的是，不同医院在病假证明的格式和具体要求上可能会存在一些细微的差别。有些医院可能还需要患者提供病历等相关资料，以进一步佐证病假的合理性。同时，企业或学校等单位对于病假证明也可能有各自的规定，比如要求必须是指定医院开具的证明等。所以，在开具病假证明前，最好先了解清楚相关单位的具体要求。

法律依据：

《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 第三条

企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：

（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。

（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。