申请认定工伤书即工伤认定申请表，一般由劳动保障部门提供固定格式，按要求填写即可，主要内容包括申请人与用人单位信息、事故发生时间地点等情况、受伤情况描述、申请事项及签字等。

工伤认定申请表是启动工伤认定程序的重要材料。表格的基本信息部分要准确填写。申请人信息方面，如果是职工本人申请，需填写本人姓名、性别、年龄、民族、身份证件号码、联系电话、家庭地址等；若是用人单位申请，要填写单位名称、地址、联系人、联系电话等。同时，要明确用人单位的名称、法定代表人姓名、联系电话等信息，确保劳动保障部门能顺利与用人单位沟通核实情况。

在事故发生情况描述部分，要清晰准确地写明事故发生的时间、地点、当时所从事的工作、受伤害的原因以及伤害部位和程度等。例如，“[具体时间]，在[工作地点]进行[具体工作内容]时，因[明确的事故原因]，导致[受伤部位]受到[具体伤害程度，如骨折、擦伤等]”。这部分内容的描述要客观真实，为工伤认定提供有力依据。

对于医疗诊断情况，要填写初次诊断时间、医疗机构名称、诊断结论等。初次诊断时间很关键，它能反映出受伤后及时就医的情况。医疗机构名称需填写全称，诊断结论要准确，如“[疾病名称]”。

申请事项部分，要明确表达申请工伤认定的意愿，可表述为“现申请对[职工姓名]此次受伤情况认定为工伤”。申请人要签字并注明申请日期。如果是用人单位申请，需加盖单位公章。

除了填写工伤认定申请表外，还需根据规定提交相关证明材料，如劳动合同、医疗诊断证明、证人证言等，以确保工伤认定申请能顺利进行。

法律依据：

《工伤保险条例》 第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。