贪公司 5000 元的处理方式需根据不同主体身份及所在地区的具体规定来确定，可能涉及公司内部处理，也可能面临刑事或行政处罚。

一、公司内部处理从公司层面来看，无论是否构成犯罪，公司通常会依据内部规章制度对贪钱的员工进行处理。公司可能会对涉事员工进行警告、记过等处分，还可能解除劳动合同。因为员工这种侵占公司财产的行为违反了基本的职业操守和公司规定，严重损害了公司的利益和正常运营秩序。

二、刑事处理 1. 职务侵占罪如果是公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为构成职务侵占罪。在司法实践中，不同地区对于职务侵占罪数额较大的标准有所差异。部分地区职务侵占罪数额较大的标准高于 5000 元，在这些地区，贪 5000 元可能不构成职务侵占罪；但也有一些地区数额较大的标准低于或等于 5000 元，此时就可能构成职务侵占罪。根据《中华人民共和国刑法》规定，犯职务侵占罪，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。 2. 贪污罪如果是国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物，5000 元的数额在符合一定情形下也可能构成贪污罪。不过，根据相关司法解释，贪污数额在三万元以上不满二十万元的，才认定为“数额较大”。但如果具有特定情形，如贪污救灾、抢险等特定款物，曾因贪污受过党纪、行政处分等，一万元以上不满三万元的也可能构成贪污罪。

三、行政处罚若不构成犯罪，贪公司 5000 元的行为可能违反《中华人民共和国治安管理处罚法》。根据该法规定，盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。

法律依据：

《中华人民共和国刑法》 第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。