工伤鉴定后赔偿金不一定是一次性领取的，部分赔偿项目可以一次性领取，部分则可能需要按月支付。

工伤赔偿涉及多项费用，不同项目的支付方式有所不同。

可以一次性领取的赔偿项目：

一次性伤残补助金，这是根据工伤职工的伤残等级，由工伤保险基金按规定标准一次性支付给工伤职工的补偿。例如，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，一次性伤残补助金标准为一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资等。五级至十级伤残也有相应的一次性伤残补助金标准。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这两项一般是在劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的时候支付。一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付，它们是对工伤职工后续医疗和再就业方面的一种补偿。

需要按月支付的赔偿项目：

对于被鉴定为一级至四级伤残的工伤职工，保留劳动关系，退出工作岗位后，由工伤保险基金按月支付伤残津贴。一级伤残的伤残津贴为本人工资的90%，二级伤残为85%，三级伤残为80%，四级伤残为75%。如果伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

综上所述，工伤鉴定后的赔偿金支付方式需根据具体的赔偿项目来确定，并非都能一次性领取。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》 第三十六条

职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。