离婚时两个孩子都归男方抚养，女方支付的抚养费一般根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。通常按女方月总收入的百分之五十以下比例给付，如果女方无固定收入，则参照当年总收入或同行业平均收入，按上述比例确定。

在确定抚养费数额时，首先要明确计算依据。根据相关法律规定，抚养费的计算会综合考虑多方面因素。

对于有固定收入的女方，一般可按照其月总收入的百分之二十至三十的比例给付一个孩子的抚养费。当有两个及以上子女时，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。这里所说的月总收入，包括工资、奖金、津贴等所有固定收入。例如，女方月工资收入为 10000 元，那么她每月支付两个孩子的抚养费大致在 2000-5000 元之间。

若女方无固定收入，抚养费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入来确定。比如女方从事个体经营，年收入为 20 万元，平均每月收入约 1.67 万元，按照上述比例，每月支付的抚养费也应在一定合理范围内。

此外，当地的实际生活水平也是重要的考量因素。如果当地生活成本较高，如教育、医疗等费用较大，那么抚养费的数额可能会相应提高；反之，如果当地生活成本较低，抚养费数额也会适当降低。

同时，如果孩子存在特殊情况，如患有重大疾病需要高额医疗费用，或者有特殊的教育需求等，女方应适当增加抚养费的给付。在实际操作中，双方可以先进行协商，若协商不成，则可以向法院提起诉讼，由法院根据具体情况进行判决。法院在判决时，会充分考虑各种因素，以确保孩子能够得到合理的抚养和照顾。

法律依据：

《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民法典>婚姻家庭编的解释（一）》 第四十九条

抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。