辞职报告应包含标题、称呼、正文、结尾、落款等部分，语言表达要正式、诚恳，明确表达辞职意愿并说明离职时间等关键信息。

一份完整的辞职报告通常由以下几个部分构成。

标题：一般直接写“辞职报告”或“辞职信”，置于第一行正中，字体可适当加大。

称呼：顶格写对上级领导或相关负责人的称呼，如“尊敬的[领导姓名]”或“[部门名称]领导”等。

正文：这是辞职报告的核心部分。首先要表达辞职的意愿，可简明扼要地说明“我经过慎重考虑，决定辞去目前的工作”。接着阐述辞职的原因，原因表述应客观、真实，若不便说明具体原因，也可采用较为笼统的说法，如“因个人职业规划的调整”等。然后需明确提出离职的时间，比如“我打算于[具体日期]正式离职，最晚在[具体日期]前离职”，让公司有足够的时间安排工作交接。此外，还可以适当提及对公司和同事的感谢之情，如“感谢公司在这段时间给予我的培养和信任，感谢同事们在工作中对我的帮助和支持”。

结尾：通常使用一些礼貌性的话语，如“望批准”“恳请领导批准我的申请”等。

落款：在右下角写明辞职人的姓名和具体日期。

以下是一个辞职报告的示例：

标题：辞职报告

称呼：尊敬的领导

正文：我经过深思熟虑，决定辞去目前的工作。由于个人职业规划的原因，我希望能在新的领域寻求更多的发展机会。我计划于[具体日期]正式离职，最晚在[具体日期]前办理完离职手续。在公司工作的这段时间，我收获颇丰，非常感谢公司给予我的平台和领导、同事们的帮助。

结尾：望批准。

落款：[姓名] [具体日期]

写辞职报告时要注意语言规范、表达清晰，避免使用过于情绪化或不恰当的言辞，以维护良好的职业形象。

法律依据：

《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条

用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。