退休医保没交够且单位不给交，可通过自行补缴、参加城乡居民医保等方式来解决。同时需判断单位不给交是否合理，若不合理可通过协商、投诉、仲裁等途径维权。

要判断单位不给交医保是否合理。根据相关规定，一般情况下，职工在职期间，单位有义务为其缴纳医保等社会保险。但如果职工已经达到退休年龄，单位可能没有继续为其缴纳医保的法定义务。

若单位不给交是不合理的，可采取以下维权方式。第一步是与单位协商，向单位说明法律规定和自身情况，尝试达成由单位继续缴纳的共识。如果协商不成，可以向当地劳动监察部门投诉，劳动监察部门会对单位的行为进行调查和处理。还可以向劳动仲裁机构申请仲裁，通过法律途径强制单位履行缴纳义务。在维权过程中，要注意收集相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以证明与单位存在劳动关系以及单位未按规定缴纳医保的事实。

若单位不给交是合理的，可采取以下措施。一是自行补缴，以个人身份按照当地规定的医保缴费标准，一次性补缴剩余年限的医保费用，补缴后即可享受退休人员医保待遇。二是参加城乡居民医保，虽然城乡居民医保的报销比例和保障范围可能不如职工医保，但也是一种基本的医疗保障方式，缴费相对较低，可在一定程度上减轻医疗费用负担。办理时，可携带本人身份证、户口本等相关材料到户籍所在地的社区或医保经办机构办理参保手续。

在整个处理过程中，要及时了解当地医保政策的具体规定，按照要求准备好相关材料，确保办理过程顺利进行。同时，要积极维护自己的合法权益，选择最适合自己的医保保障方式。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》 第二十七条

参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。