工厂上班受伤，若有相应保险，赔偿流程一般为及时报案、准备材料、审核理赔，赔偿方式和金额依保险类型而定。常见的有工伤保险和商业意外险，工伤保险按工伤认定等级赔偿，商业意外险按合同约定赔偿。

要明确工厂上班受伤可能涉及的保险类型，主要是工伤保险和商业意外险。工伤保险是国家强制要求企业为员工缴纳的社会保险，商业意外险则是企业或员工自行购买的商业保险。

当员工在工厂上班受伤后，第一步是及时报案。企业应在事故发生之日起30日内，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果企业未在规定时间内提出申请，员工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。同时，若有商业意外险，也要按照保险公司规定的时间及时报案。

准备材料。申请工伤认定需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。对于商业意外险，通常需要提供保险单、被保险人身份证明、事故证明、医疗费用发票、病历等材料。

审核理赔。社会保险行政部门受理工伤认定申请后，会根据审核需要对申请人提供的证据进行调查核实。认定为工伤后，员工可享受相应的工伤保险待遇，如医疗费用报销、停工留薪期工资、伤残津贴等，具体赔偿标准根据工伤认定的等级确定。商业意外险方面，保险公司会对提交的材料进行审核，符合保险合同约定的，按照合同规定进行赔偿，可能包括意外医疗费用补偿、意外伤残保险金等。

工厂上班受伤后，要及时按照流程进行处理，确保能顺利获得相应的保险赔偿。不同的保险在赔偿范围、赔偿标准和理赔流程上可能存在差异，需要仔细了解和遵循相关规定。

法律依据：

《中华人民共和国刑法》 第七十五条

被宣告缓刑的犯罪分子，应当遵守下列规定：

（一）遵守法律、行政法规，服从监督；

（二）按照考察机关的规定报告自己的活动情况；

（三）遵守考察机关关于会客的规定；

（四）离开所居住的市、县或者迁居，应当报经考察机关批准。

《中华人民共和国刑法》 第七十六条

对宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内，依法实行社区矫正，如果没有本法第七十七条规定的情形，缓刑考验期满，原判的刑罚就不再执行，并公开予以宣告。