醉驾取保候审最长12个月结束执行，但实际结束时间可能因案件具体情况而不同，可能提前结束，也可能持续到最长的12个月。

根据《中华人民共和国刑事诉讼法》规定，人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月。在醉驾案件中，取保候审的期限同样受此规定限制。也就是说，从犯罪嫌疑人被采取取保候审措施之日起，最长12个月内，该措施就会结束。

不过，在实际情况中，取保候审并不一定会持续到12个月。有以下几种可能导致提前结束的情况。一是案件侦查终结。如果公安机关在较短时间内完成了对醉驾案件的侦查，认为犯罪事实清楚、证据确实充分，就会将案件移送检察院审查起诉。此时，根据具体情况，检察院可能会决定继续取保候审、变更强制措施或者解除取保候审。二是检察院作出不起诉决定。如果检察院经过审查，认为犯罪嫌疑人的醉驾行为情节轻微，依照刑法规定不需要判处刑罚或者免除刑罚，或者存在其他法定不起诉情形，就会作出不起诉决定。一旦作出不起诉决定，取保候审措施自然也就结束了。三是法院作出判决。如果案件进入审判阶段，法院对被告人作出了有罪或者无罪的判决，取保候审措施也会相应结束。如果被判处实刑，被告人将被收监执行；如果被判处缓刑等非监禁刑，被告人则按照判决规定执行。

如果犯罪嫌疑人在取保候审期间违反相关规定，如未经执行机关批准离开所居住的市、县，住址、工作单位和联系方式发生变动，未在二十四小时以内向执行机关报告等，执行机关也有权决定对其变更强制措施，从而导致取保候审提前结束。醉驾取保候审的结束时间需结合案件实际进展和犯罪嫌疑人的表现等多方面因素综合判断。

法律依据：

《工伤保险条例》 第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。