故意伤害犯罪未遂的判刑需综合多方面因素确定，一般比照故意伤害既遂犯从轻或者减轻处罚。故意伤害罪根据伤害后果不同量刑有不同幅度，致人轻伤的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。

在我国刑法中，犯罪未遂是指已经着手实行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的情况。对于故意伤害犯罪未遂，《中华人民共和国刑法》第二十三条规定，对于未遂犯，可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚。

故意伤害罪的量刑是根据伤害的程度来划分不同档次的。如果故意伤害行为导致他人轻伤，根据《刑法》第二百三十四条第一款规定，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。当故意伤害犯罪未遂，且原本可能造成轻伤后果时，法院通常会在三年以下有期徒刑、拘役或者管制的幅度内，结合具体情节从轻或者减轻处罚。例如，犯罪人在实施伤害行为过程中，因被他人及时制止而未能造成被害人轻伤，法院可能会考虑对其判处拘役或者适用管制。

若故意伤害行为致人重伤，依据《刑法》第二百三十四条第二款，处三年以上十年以下有期徒刑。对于故意伤害致人重伤的未遂犯，会在三年以上十年以下有期徒刑的基础上，根据案件的具体情况，如犯罪手段、犯罪人的主观恶性、未遂的原因等，从轻或者减轻处罚。比如，犯罪人准备使用凶器重伤他人，但因凶器突然损坏未能得逞，法院可能会判处三年左右有期徒刑。

当故意伤害致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾时，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。对于此类犯罪的未遂情况，同样会比照既遂犯从轻或者减轻处罚。不过，由于这种犯罪的性质极其恶劣，即使是未遂，量刑通常也不会太轻。例如，犯罪人以特别残忍的手段实施伤害行为，虽未造成被害人死亡或严重残疾，但法院可能会判处十年左右有期徒刑。故意伤害犯罪未遂的具体判刑要结合全案情况，由法院依据法律和事实进行综合判断。

法律依据：

《工伤保险条例》 第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。