我国刑法没有“非法窃听监控罪”这一罪名,与之相关的是非法使用窃听、窃照专用器材罪。构成该罪的,处二年以下有期徒刑、拘役或者管制。如果非法窃听、监控行为还涉及其他犯罪,会依照处罚较重的规定定罪处罚。

在我国法律体系中,对于非法窃听、监控行为,主要依据《中华人民共和国刑法》中非法使用窃听、窃照专用器材罪的相关规定来进行惩处。根据《刑法》第二百八十四条,非法使用窃听、窃照专用器材,造成严重后果的,处二年以下有期徒刑、拘役或者管制。这里的“严重后果”,通常是指由于非法使用窃听、窃照专用器材,给国家和集体利益造成严重损失,或者严重侵犯公民的人身权利、民主权利等情况。

需要注意的是,如果在非法窃听、监控过程中,还实施了其他犯罪行为,比如通过窃听、监控获取他人隐私后进行敲诈勒索,或者将获取的商业秘密用于非法获利等,就可能会涉及多个罪名。在这种情况下,司法机关会根据具体案情,依照处罚较重的规定定罪处罚。也就是说,不会仅仅按照非法使用窃听、窃照专用器材罪来处理,而是会综合考虑犯罪行为的性质、情节和危害后果等因素,选择一个最能准确评价犯罪行为的罪名进行定罪量刑。

非法生产、销售窃听、窃照等专用间谍器材的行为,也会触犯法律。依据《刑法》第二百八十三条,非法生产、销售专用间谍器材或者窃听、窃照专用器材的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。

非法窃听、监控行为不仅侵犯他人的合法权益,也违反了法律规定,会受到法律的制裁。人们应当遵守法律法规,不得实施此类非法行为。

非法窃听监控罪判几年徒刑(0)

法律依据:

《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。