可以通过社保经办机构线下查询、电话查询、线上平台查询以及查看工资条等方式，来确认老板是否为员工申报了工伤保险。

线下社保经办机构查询是较为传统且直接的方式。员工可携带本人有效身份证件，前往当地的社保经办机构服务大厅。在服务大厅，有专门的窗口提供查询服务，向工作人员说明要查询工伤保险参保情况，工作人员会依据提供的身份信息，在系统中进行查询，并告知具体的参保状态。部分地区的社保经办机构还设有自助查询终端，员工可根据终端的操作指引，自助查询工伤保险的参保信息。

电话查询也十分便捷。拨打社保全国统一服务热线12333，按照语音提示选择相应的服务，进入人工服务后，向客服人员提供个人身份信息，如身份证号、姓名等，客服人员会为其查询并告知老板是否为其申报了工伤保险。

线上平台查询是当下流行且高效的方式。许多地区都有专门的社保官方网站或手机APP。以当地社保官方网站为例，员工需先进行注册登录，注册时要准确填写个人信息，完成注册并登录后，在网站的相关查询板块中，找到工伤保险参保信息查询入口，按提示操作即可查询。手机APP的查询流程类似，下载安装当地社保部门指定的APP，完成注册登录后，在APP上查询工伤保险参保情况。也可通过电子社保卡渠道查询，在微信、支付宝等平台搜索电子社保卡小程序，完成电子社保卡的绑定后，在小程序中查询工伤保险参保信息。

还可以查看工资条。工资条上一般会显示各项社保费用的扣除情况，如果工资条中有工伤保险费用的扣除记录，通常意味着老板已经为员工申报了工伤保险。但这种方式可能存在一定局限性，若工资条记录不详细或不准确，还需结合其他查询方式进行确认。

法律依据：

《中华人民共和国民法典》 第六百六十七条

借款合同是借款人向贷款人借款，到期返还借款并支付利息的合同。

《中华人民共和国民法典》 第六百六十八条

借款合同应当采用书面形式，但是自然人之间借款另有约定的除外。

借款合同的内容一般包括借款种类、币种、用途、数额、利率、期限和还款方式等条款。

《中华人民共和国民法典》 第六百七十条

借款的利息不得预先在本金中扣除。利息预先在本金中扣除的，应当按照实际借款数额返还借款并计算利息。