合同履行有瑕疵可以通过协商、采取补救措施、赔偿损失、解除合同等方式解决。

当合同履行出现瑕疵时，可根据具体情况采取不同的解决办法。

协商解决：这是最为常见和优先考虑的方式。合同双方可以就履行瑕疵的问题进行沟通，共同探讨解决方案。例如，在买卖合同中，如果货物的质量存在一定瑕疵但不影响基本使用，双方可以协商降低价格、更换部分货物等方式来解决问题。通过友好协商，既能维持双方的合作关系，又能高效地解决纠纷，避免耗费过多的时间和精力。

采取补救措施：根据合同的性质和履行的具体情况，违约方可以采取相应的补救措施。如在建设工程合同中，如果工程质量不符合约定，施工方可以进行修理、返工等，使工程达到合同要求的标准。这种方式能够使合同继续按照约定的目的履行，保障非违约方的合法权益。

赔偿损失：如果瑕疵履行给对方造成了损失，违约方应当承担赔偿责任。损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。比如，因交付的原材料质量瑕疵导致生产企业停工停产，违约方需要赔偿生产企业的停工损失、原材料额外处理费用等。

解除合同：当履行瑕疵达到严重影响合同目的实现的程度时，非违约方有权解除合同。例如，在季节性商品的买卖合同中，如果货物交付时间严重迟延，导致错过了销售季节，使合同目的无法实现，此时非违约方可以解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

如果双方在合同中约定了仲裁条款，还可以通过仲裁的方式解决纠纷；若没有约定仲裁条款，非违约方也可以向有管辖权的人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自己的合法权益。

法律依据：

《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。