酒后酒驾，同饮人一般在存在过错的情况下需承担相应民事赔偿责任，其义务主要是在饮酒过程中及酒后尽到合理的提醒、劝阻、照顾、护送和通知义务。若不存在过错，则无需担责。

在法律层面，同饮人对酒驾者并不必然承担责任，关键在于同饮人是否存在过错行为。

同饮人的义务体现在多个方面。在饮酒过程中，有提醒、劝阻同饮者不要过量饮酒的义务。比如，当发现有人已经明显有醉意，还在继续大量饮酒时，同饮人应及时进行劝阻。如果同饮人明知对方要开车，却没有劝阻其饮酒，这就可能存在一定过错。

酒后，同饮人有照顾、护送和通知的义务。照顾义务要求同饮人关注饮酒者的身体和精神状态。若饮酒者已经处于醉酒状态，同饮人应确保其安全，不能任由其独自行动。护送义务是指将饮酒者安全送回家中或其他安全的场所。例如，在聚会结束后，对于醉酒且要酒驾的人，同饮人应安排人员将其送回家，而不是让其自行驾车离开。通知义务则是在必要时通知饮酒者的家属。

当同饮人没有尽到上述义务时，可能需要承担相应责任。如果酒驾者发生交通事故并造成他人损害，同饮人可能要根据其过错程度承担一定比例的民事赔偿责任。比如，同饮人在明知对方要开车的情况下，不仅没有劝阻其饮酒，还极力劝酒，最终导致酒驾者发生事故并造成他人受伤或财产损失，法院可能会根据具体情况判定同饮人承担部分赔偿责任。

如果同饮人已经尽到了合理的提醒、劝阻等义务，酒驾者仍然坚持酒驾，那么同饮人通常无需承担责任。因为每个人都应对自己的行为负责，不能将酒驾的全部责任归咎于同饮人。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

（二）住院伙食补助费；

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

（九）劳动能力鉴定费。