工伤伤残鉴定赔偿的钱支付主体需根据具体赔偿项目以及用人单位是否为职工缴纳工伤保险来确定，可能是工伤保险基金，也可能是用人单位。

若用人单位依法为职工缴纳了工伤保险，那么以下费用由工伤保险基金支付：治疗工伤的医疗费用和康复费用，这包括职工因工伤到签订服务协议的医疗机构进行治疗所产生的费用，以及符合规定的康复治疗费用；住院伙食补助费，职工住院治疗工伤期间可享受；到统筹地区以外就医的交通食宿费，若工伤职工需要到统筹地区以外就医，其交通、食宿费用按规定由基金支付；安装配置伤残辅助器具所需费用，比如假肢、轮椅等；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴，根据伤残等级不同，一次性伤残补助金的标准也不同；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金。

即便缴纳了工伤保险，用人单位也需承担部分费用：治疗工伤期间的工资福利，职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险，那么上述原本由工伤保险基金支付和用人单位支付的所有费用，都由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。这是为了保障工伤职工的合法权益，避免因用人单位的过错而使职工无法获得应有的赔偿。

法律依据：

《中华人民共和国民法典》 第一千零八十五条

离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。

前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。