头部受伤不一定是刑事案件。是否属于刑事案件要依据头部受伤的原因、程度以及相关法律规定等来判定。

在法律判定中，要判断头部受伤是否构成刑事案件，需从多个方面考量。受伤原因，如果头部受伤是因意外事件导致，比如自己不小心摔倒磕伤头部，或者在正常的体育活动中意外碰撞导致头部受伤等，这种情况下一般不涉及刑事犯罪，不属于刑事案件。

若头部受伤是他人故意行为所致，就要看伤害的程度。根据《人体损伤程度鉴定标准》，人体损伤分为重伤、轻伤和轻微伤。如果经鉴定头部受伤达到轻伤及以上程度，根据《中华人民共和国刑法》第二百三十四条规定，故意伤害他人身体的，致人轻伤的，构成故意伤害罪，此时就属于刑事案件。例如，某人因琐事与他人发生争执，用棍棒击打对方头部，造成颅骨骨折等轻伤后果，那么打人者就可能被追究刑事责任。

如果头部受伤仅构成轻微伤，通常不构成犯罪，不属于刑事案件，但可能违反《中华人民共和国治安管理处罚法》，会受到相应的行政处罚，比如罚款、拘留等。例如两人发生口角后，一方推搡另一方，导致其头部撞到墙壁，经鉴定为轻微伤，这种情况多按治安案件处理。

还有一些特殊情况，即使头部受伤未达到轻伤标准，但如果存在其他恶劣情节，如使用凶器伤害他人、多次伤害他人等，也可能会以寻衅滋事等罪名追究刑事责任，从而构成刑事案件。所以，不能简单地根据头部受伤就认定为刑事案件，要综合多方面因素进行判断。

法律依据：

《工伤保险条例》 第六十二条

用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。