工伤鉴定赔偿的赔付主体需根据具体情况确定，一般来说，若用人单位依法缴纳了工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金承担，用人单位承担一部分；若用人单位未缴纳工伤保险，那么全部赔偿责任由用人单位承担。

一、用人单位缴纳工伤保险的情况
当用人单位按照规定为员工缴纳了工伤保险时，赔偿费用会由不同的主体来支付。
从工伤保险基金支付的赔偿项目包括：治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；到统筹地区以外就医的交通食宿费；安装配置伤残辅助器具所需费用；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；劳动能力鉴定费。
而由用人单位支付的赔偿项目有：治疗工伤期间的工资福利；五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
二、用人单位未缴纳工伤保险的情况
如果用人单位没有依法为员工缴纳工伤保险，那么员工发生工伤后，所有按照规定应当由工伤保险基金支付的费用以及用人单位自身应承担的费用，都将由该用人单位承担。这是为了保障工伤职工的合法权益，避免用人单位因未履行缴费义务而使职工权益受损。例如，小孙在一家小型工厂工作，工厂未为其缴纳工伤保险，小孙在工作中受伤并被认定为工伤，此时工厂就需要承担小孙的医疗费用、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等所有相关费用。所以，用人单位应当依法为员工缴纳工伤保险，以分散自身的用工风险，同时保障员工的权益。

法律依据：

《中华人民共和国保险法》 第二十二条

保险事故发生后，按照保险合同请求保险人赔偿或者给付保险金时，投保人、被保险人或者受益人应当向保险人提供其所能提供的与确认保险事故的性质、原因、损失程度等有关的证明和资料。