清欠办清欠农民工工资流程一般包括接受投诉举报、调查核实情况、协调处理、作出处理决定以及监督执行等环节。

接受投诉举报。清欠办会通过多种渠道接收农民工关于工资拖欠的信息，例如设立专门的投诉热线、在办公地点设置接待窗口、开通网络投诉平台等。农民工可以携带能够证明劳动关系和工资拖欠事实的相关材料，如劳动合同、工资条、考勤记录等，前往清欠办进行投诉，或者通过电话、网络等方式进行举报。

调查核实情况。清欠办在接到投诉后，会对相关情况展开调查。工作人员会与农民工进一步沟通，了解详细的工作情况、工资约定等信息。同时，会联系用人单位，要求其提供工资发放记录、考勤表等资料，以核实是否存在工资拖欠问题。还可能会到施工现场、用人单位办公场所等实地进行调查，向其他员工了解情况。

协调处理。在掌握了足够的证据和情况后，清欠办会组织农民工和用人单位进行协调。向用人单位宣传相关法律法规，要求其依法支付拖欠的工资。在协调过程中，清欠办会促使双方达成一致的解决方案，如确定支付工资的时间、方式等。

作出处理决定。如果协调无法达成一致，清欠办会根据调查结果和相关法律法规，作出处理决定。对于存在违法行为的用人单位，清欠办会依法责令其限期支付工资，并可能会对其进行行政处罚，如罚款等。

监督执行。清欠办会对用人单位执行处理决定的情况进行监督。如果用人单位在规定的期限内未支付工资，清欠办会采取进一步的措施，如申请法院强制执行等，以确保农民工能够拿到被拖欠的工资。通过这些流程，清欠办致力于维护农民工的合法权益，解决工资拖欠问题。

法律依据：

《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

《中华人民共和国劳动法》 第五十条

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。