中介纠纷的处理方法主要有协商解决、调解、仲裁和诉讼四种。

协商解决是最基本的处理方式。当出现中介纠纷时，双方可以就争议问题进行直接沟通，在平等、自愿、互谅的基础上，通过摆事实、讲道理，分清责任，达成和解协议，自行解决纠纷。这种方式成本低、效率高，能避免双方关系进一步恶化。例如在房屋买卖中介纠纷中，买卖双方和中介可以就佣金的退还、服务未达标的补偿等问题进行协商。

调解是指在第三方的主持下，促使双方当事人自愿达成协议，解决纠纷。调解第三方可以是消费者协会、房地产中介行业协会等。这些组织具有一定的专业性和权威性，能够站在中立的立场，依据相关法律法规和行业规范，对纠纷进行分析和判断，提出合理的调解方案。以租房中介纠纷为例，租客和中介因押金退还问题产生争议，可请求消协介入调解，消协工作人员会根据实际情况，如房屋是否有损坏等，协调双方达成解决方案。

仲裁需要双方在合同中约定仲裁条款或者事后达成仲裁协议。仲裁具有专业性、保密性、快捷性等特点。仲裁机构会根据双方提供的证据和陈述，依据相关法律和仲裁规则作出裁决。仲裁裁决具有法律效力，一方不履行的，另一方可以向法院申请强制执行。不过仲裁实行一裁终局制度，裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁委员会或者人民法院不予受理。

诉讼是通过向人民法院提起民事诉讼来解决纠纷。法院会依据事实和法律进行审理和判决。诉讼是一种较为权威和最终的解决方式，但程序相对复杂，耗时较长，成本也相对较高。在诉讼过程中，当事人需要提供充分的证据来支持自己的主张。如在中介虚假宣传导致购房人受损的纠纷中，购房人可以向法院起诉，要求中介承担赔偿责任，法院会根据双方的证据和法律规定作出公正的判决。

法律依据：

《工伤保险条例》 第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。