工伤车祸的误工费赔偿，在工伤情形下一般以停工留薪期工资形式补偿，在交通事故赔偿里按受害人实际减少的收入计算。若两者竞合，各地规定不同，部分地区支持双重赔偿，部分地区采取差额补偿等方式。

在工伤方面，依据《工伤保险条例》，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。例如，职工小王月工资为5000元，因工伤需要停工治疗3个月，那么这3个月所在单位应每月支付他5000元工资。

在车祸赔偿方面，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。比如，小李有固定工作，月工资6000元，因车祸受伤休息2个月，期间单位停发工资，那么在车祸赔偿中，他的误工费就是12000元。

当工伤和车祸竞合时，不同地区有不同的处理方式。有些地区支持受害人获得双重赔偿，即既可以获得工伤的停工留薪期工资，又可以获得交通事故的误工费赔偿；而有些地区则采取差额补偿的方式，先由交通事故赔偿，不足部分由工伤补足。所以，遇到工伤车祸赔偿误工费的情况，要根据当地的具体规定和实际情况来确定最终的赔偿方式和金额。

法律依据：

《中华人民共和国刑法》 第三百三十六条

未取得医生执业资格的人非法行医，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；严重损害就诊人身体健康的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；造成就诊人死亡的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。

未取得医生执业资格的人擅自为他人进行节育复通手术、假节育手术、终止妊娠手术或者摘取宫内节育器，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；严重损害就诊人身体健康的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；造成就诊人死亡的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。