入室盗窃伤人通常会按照抢劫罪来定罪量刑，一般处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；存在入户抢劫等加重情节的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产。

在法律规定中，入室盗窃本身是盗窃罪的一种特殊情形。当在入室盗窃过程中出现伤人的情况时，性质就发生了转变。根据《中华人民共和国刑法》规定，犯盗窃、诈骗、抢夺罪，为窝藏赃物、抗拒抓捕或者毁灭罪证而当场使用暴力或者以暴力相威胁的，依照抢劫罪的规定定罪处罚。

抢劫罪是一种严重的暴力犯罪，它不仅侵犯了公私财物的所有权，还侵犯了公民的人身权利。对于一般的抢劫犯罪，《刑法》第二百六十三条规定，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。这里的“一般情况”是指没有其他加重情节的情形。

但是，入室盗窃转化而来的抢劫属于“入户抢劫”，这是抢劫罪的加重情节之一。“入户抢劫”是指为实施抢劫行为而进入他人生活的与外界相对隔离的住所，包括封闭的院落、牧民的帐篷、渔民作为家庭生活场所的渔船、为生活租用的房屋等进行抢劫的行为。对于入户抢劫的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产。

在司法实践中，具体的判决会综合考虑多方面因素。比如伤人的程度，如果造成被害人重伤、死亡等严重后果，量刑会更重。同时，犯罪嫌疑人的主观故意、是否有自首、立功等情节，也会对最终的判决产生影响。例如，犯罪嫌疑人在伤人后主动投案自首，如实供述自己的罪行，根据法律规定，可以从轻或者减轻处罚。入室盗窃伤人的判决需要根据具体案件的事实和证据，依照法律规定进行准确判定。

法律依据：

《中华人民共和国劳动合同法》 第七条

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条

劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。