根据法律规定，在哺乳期内的子女，以由母亲直接抚养为原则。《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条明确规定，离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。这是因为哺乳期的孩子对母亲的生理和情感需求更为强烈，母亲能够给予孩子更贴心的照顾和关爱，更有利于孩子的健康成长。
虽然女方没有工作，但这并不必然导致其失去孩子的抚养权。法院在判决抚养权归属时，会综合考虑多种因素，工作情况只是其中之一。除了孩子年龄这一关键因素外，还会考量父母双方的抚养意愿、品德、家庭环境等。而且，女方没有工作可能只是暂时情况，她有能力在未来重新就业，获得稳定的收入来源。
当然，如果女方存在一些不利于孩子成长的情形，比如患有严重疾病、有虐待孩子等行为，即使孩子处于哺乳期，法院也可能会将抚养权判给男方。不过这种情况是比较特殊的。
在确定抚养权归属后，不直接抚养孩子的一方需要支付抚养费。即使女方没有工作，男方也有义务支付孩子的抚养费，以保障孩子的生活和教育等需求。抚养费的数额可以由双方协商确定，协商不成的，由法院根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平等因素来判决。
综上所述，哺乳期离婚时女方没有工作，通常孩子的抚养权会归女方，但具体情况还需结合实际情况，由法院根据法律规定和具体事实进行综合判断。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》 第一千零八十四条
父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。
离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。
离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。
