工伤伤残鉴定的赔偿金支付主体需根据具体赔偿项目和用人单位是否为职工缴纳工伤保险来确定。缴纳了工伤保险的，部分由工伤保险基金支付，部分由用人单位支付；未缴纳工伤保险的，相关赔偿均由用人单位承担。

若用人单位依法为职工缴纳了工伤保险，那么根据《工伤保险条例》，以下这些赔偿项目由工伤保险基金支付。一是治疗工伤的医疗费用和康复费用，这涵盖了职工因工伤接受治疗期间的各类医疗支出以及后续康复所需的费用。二是住院伙食补助费，当职工因工伤住院时，会给予一定的伙食补助。三是到统筹地区以外就医的交通食宿费，若职工需要到统筹地区以外的医疗机构进行治疗，途中的交通费用以及在外地的食宿费用也在支付范围内。四是安装配置伤残辅助器具所需费用，比如为工伤导致肢体残缺的职工配置假肢等辅助器具的费用。五是生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费。六是一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴。七是终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金。八是因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金。

而由用人单位支付的赔偿项目包括：一是治疗工伤期间的工资福利，在职工工伤治疗期间，用人单位需按照原工资福利待遇支付工资。二是五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴。三是终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

若用人单位没有为职工缴纳工伤保险，根据《工伤保险条例》第六十二条规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。也就是说，原本应由工伤保险基金支付的项目以及用人单位支付的项目，全部都由用人单位来承担。这也提醒用人单位，依法为职工缴纳工伤保险是其应尽的法定义务，否则将面临较大的经济风险。

法律依据：

《中华人民共和国民法典》 第一千零八十七条

离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。

对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等，应当依法予以保护。