公积金12%缴纳指的是职工和单位按照职工上一年度月平均工资的12%来缴存住房公积金。这是公积金缴存比例中的较高水平，能在一定程度上提高职工的住房消费能力。

住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，是住房分配货币化、社会化和法制化的主要形式。公积金的缴存比例在5% - 12%之间，由单位根据自身情况进行选择确定。当说公积金12%缴纳时，意味着职工个人和单位都要按照职工上一年度月平均工资的12%来缴存公积金。

例如，某职工上一年度月平均工资为5000元，若公积金缴存比例为12%，那么该职工每月需要从工资中扣除5000×12% = 600元作为个人公积金缴存部分；同时，单位也会为该职工缴存600元。这样，该职工每月的公积金账户就会增加1200元。

较高的公积金缴存比例对职工有诸多好处。在购房时，公积金贷款额度通常与公积金账户余额相关，较高的缴存比例能使账户余额更快积累，从而可能获得更高的贷款额度，减轻购房资金压力。公积金是免税的，缴存比例高意味着可以在一定程度上减少纳税金额。公积金账户中的资金归职工个人所有，在符合一定条件下，如租房、装修、离职等，都可以提取使用。

不过，对于企业来说，12%的缴存比例会增加企业的人力成本。所以，企业会根据自身的经营状况和发展战略来选择合适的缴存比例。而对于职工来说，缴存比例越高，虽然当下工资到手金额会减少一些，但从长远来看，在住房保障等方面能获得更多的实惠。

法律依据：

《住房公积金管理条例》 第十八条

职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。