解除劳动合同后提取公积金，需确认符合提取条件，准备好相关材料，然后前往公积金管理中心或通过线上渠道申请办理提取。

要明确提取公积金的条件。一般来说，与单位解除劳动关系且满足一定时间要求（各地规定不同，有的地区要求离职后封存一定期限，如6个月），未再就业或新就业单位未缴存公积金的情况下可以申请提取。

准备好所需材料。通常包括本人有效身份证件、与单位解除劳动关系的证明文件，如离职证明等。有些地区可能还要求提供公积金联名卡或其他指定银行卡，用于接收提取款项。

之后，有线下和线上两种办理方式。线下办理时，携带准备好的材料前往当地的住房公积金管理中心办事大厅。在大厅取号排队，到指定窗口向工作人员提交材料，工作人员会对材料进行审核。审核通过后，会办理提取手续，将公积金款项划转至指定银行卡。

线上办理则更为便捷。许多地区都开通了公积金网上办事大厅或手机APP等线上渠道。可以登录当地公积金管理中心的官方网站或下载对应的手机APP，注册并登录自己的账号。在相关功能模块中找到“提取申请”选项，按照系统提示填写个人信息、提取原因（选择解除劳动合同提取）、上传相关材料的电子版，如身份证照片、离职证明照片等。提交申请后，等待公积金管理中心的审核。审核结果会通过短信或线上平台反馈，审核通过后款项同样会划转至指定银行卡。

需要注意的是，各地公积金提取政策和办理流程可能存在差异。在办理提取前，建议详细咨询当地的住房公积金管理中心，以确保准确了解相关要求和手续，顺利完成公积金提取。

法律依据：

《住房公积金管理条例》 第二十五条

职工提取住房公积金账户内的存储余额的，所在单位应当予以核实，并出具提取证明。

职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定，并通知申请人；准予提取的，由受委托银行办理支付手续。