劳务公司法人需承担民事、行政和刑事等多方面责任。民事方面要对公司债务负责，保障员工权益；行政方面可能因违规面临行政处罚；刑事方面若公司行为构成犯罪，法人可能会被追究刑事责任。

一、民事责任
劳务公司法人对公司的债务承担责任。根据《中华人民共和国民法典》规定，法人以其全部财产独立承担民事责任。当劳务公司在经营过程中产生债务，如拖欠供应商货款、未支付的工程款等，法人需要以公司的全部财产来偿还。如果公司资不抵债，进入破产程序，法人要配合相关的清算工作。
在劳动权益保障方面，劳务公司法人有责任确保员工的合法权益。比如，要按照劳动合同法的规定与员工签订书面劳动合同，按时足额支付员工工资，为员工缴纳社会保险等。若公司违反这些规定，如拖欠员工工资、未依法缴纳社保，法人可能要承担支付赔偿金、补缴社保费用等责任。
二、行政责任
劳务公司在经营过程中需要遵守一系列行政管理规定。如果违反相关规定，法人可能会面临行政处罚。例如，在劳务派遣业务中，若劳务公司未按照规定取得劳务派遣行政许可，擅自经营劳务派遣业务，根据《劳务派遣行政许可实施办法》，可能会被人力资源社会保障行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处以罚款。若公司存在偷税漏税等违反税收管理规定的行为，税务部门会对公司进行处罚，法人也需要配合接受调查和处理。
三、刑事责任
在某些情况下，劳务公司的行为可能触犯刑法，法人需要承担刑事责任。比如，劳务公司为了逃避支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，根据《中华人民共和国刑法》规定，法人可能会被以拒不支付劳动报酬罪追究刑事责任。如果公司涉及虚开增值税专用发票等税务犯罪行为，法人也可能会被依法追究刑事责任。

法律依据：

《中华人民共和国民法典》 第五十七条

法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。

《中华人民共和国民法典》 第五十八条

法人应当依法成立。

法人应当有自己的名称、组织机构、住所、财产或者经费。法人成立的具体条件和程序，依照法律、行政法规的规定。

设立法人，法律、行政法规规定须经有关机关批准的，依照其规定。

《中华人民共和国民法典》 第五十九条

法人的民事权利能力和民事行为能力，从法人成立时产生，到法人终止时消灭。