工伤认定需依据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等情形可认定为工伤；故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等情况不认定为工伤。

根据《工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，这是最常见的工伤情形，比如工厂工人在操作机器时因机器故障受伤。工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，像工人在下班前整理工具时受伤。在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，例如保安在履行职责时被他人打伤。患职业病的，比如长期在粉尘环境工作患上尘肺病。因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，例如业务员出差期间遭遇车祸。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

还有视同工伤的情形。在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，比如员工在工作时突发心脏病，经抢救无效在48小时内死亡。在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

职工符合认定工伤或视同工伤的规定，但有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤。故意犯罪的，因为这种行为本身违反了法律规定。醉酒或者吸毒的，这两种状态下职工自身行为存在很大的主观过错且不符合工作应有的正常状态。自残或者自杀的，这是职工主动对自己造成伤害，并非因工作原因导致。

法律依据：

《工伤保险条例》 第十四条

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。