旷工离职工资不发，可拨打12333向当地劳动保障监察机构投诉，也可拨打12348获得法律援助方面的咨询。

当遇到旷工离职工资不发的情况，通过电话投诉是一种便捷有效的途径。12333是全国统一的劳动保障监察机构咨询、投诉、举报电话。拨打这个电话后，会有工作人员接听并记录相关情况。在打电话之前，需要准备好一些必要的材料和信息。比如，要明确自己所在单位的全称、准确地址、联系电话等，还要准备好能够证明自己与该单位存在劳动关系的证据，像劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等。在通话过程中，要清晰、准确地向工作人员说明自己的情况，包括入职时间、旷工离职的原因、单位不发工资的具体情况等。

12348是公共法律服务热线，它可以提供免费的法律咨询服务。如果对投诉流程、自身权益等方面存在疑问，可以拨打这个电话进行咨询。专业的法律人员会根据具体情况给予详细的解答和指导，帮助确定下一步该怎么做。

在投诉之后，劳动保障监察机构会根据提供的信息进行调查核实。如果情况属实，他们会依法责令用人单位支付工资。若用人单位仍然拒绝支付，劳动保障监察机构可以依法进行处罚。同时，也可以通过其他途径来维护自己的权益，比如申请劳动仲裁或者向法院提起诉讼。不过，这些途径相对来说程序会更复杂一些，需要花费更多的时间和精力。但无论选择哪种方式，都要注意在合法合规的前提下进行，以确保自己的权益得到有效维护。

法律依据：

《工资支付暂行规定》 第九条

劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。