工地出事故赔偿需根据事故性质、责任认定以及受害者的受伤情况等确定。一般赔偿途径有协商、调解、仲裁和诉讼。赔偿项目包括医疗费、误工费、伤残补助金等，赔偿主体可能涉及用人单位、包工头、保险公司等。

工地发生事故后，赔偿流程及方式涉及多方面因素。事故性质的认定至关重要。若属于工伤事故，依据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等情形应当认定为工伤。这种情况下，赔偿主要由工伤保险基金和用人单位承担。

赔偿项目方面，主要涵盖以下几种。一是医疗费，包括受伤后在医院进行治疗所产生的挂号费、检查费、药费等合理费用，需凭借医疗机构出具的正规票据确定。二是误工费，根据受害者误工时间和收入状况确定。误工时间由医疗机构出具的证明确定，有固定收入的按实际减少的收入计算，无固定收入的按照其最近三年的平均收入计算。三是护理费，根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。四是伤残补助金，如果受害者因事故造成伤残，经劳动能力鉴定委员会评定伤残等级后，可根据相应等级获得一次性伤残补助金等赔偿。

在责任主体上，如果用人单位依法为职工缴纳了工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金支付，如治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等。用人单位需支付停工留薪期工资等。若用人单位未缴纳工伤保险，那么所有应由工伤保险基金支付的费用都由用人单位承担。在一些存在转包、分包的工地，若包工头不具备用工主体资格，发包方可能要对工伤赔偿承担连带责任。

赔偿途径上，双方可先进行协商，达成一致赔偿协议。若协商不成，可向劳动争议调解委员会等机构申请调解。调解不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。工地事故赔偿要依据具体情况，遵循法定程序来保障受害者的合法权益。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

（二）住院伙食补助费；

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

（九）劳动能力鉴定费。