中介跑了要拿到工资，可先收集证据，然后根据不同情况采取向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向法院起诉等方式维权。

当遇到中介跑了工资无法拿到的情况，首先要做的是收集相关证据。证据是维权的关键，比如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条、聊天记录、工作群消息、与中介的通话录音等，这些都能证明与中介存在劳务关系以及应得的工资数额。

如果中介是有正规注册的企业，可以向当地的劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门有权力对企业的劳动用工情况进行监督检查。他们会根据提供的证据和情况展开调查，一旦查证中介确实存在拖欠工资的违法行为，会责令中介限期支付工资。

也可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。仲裁是一种较为常见的解决劳动纠纷的方式。在仲裁过程中，需要向仲裁庭提交之前收集好的证据，仲裁庭会根据双方提供的证据和陈述进行审理，并作出裁决。如果对仲裁结果不满意，还可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。

若中介未进行合法注册，属于非法经营，这种情况下可以向法院直接提起民事诉讼。以劳务合同纠纷为由，要求中介支付拖欠的工资。在诉讼过程中，同样要提供充分的证据来支持自己的诉求。

还可以联合其他同样被拖欠工资的劳动者一起维权。人多力量大，不仅可以增加维权的影响力，也能在收集证据、沟通协调等方面相互支持和帮助。同时，要及时关注相关部门的处理进度，积极配合他们的工作，以便能尽快拿到被拖欠的工资。

法律依据：

《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

《中华人民共和国劳动法》 第五十条

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。