社保五险一金的缴纳方式分为单位缴纳和个人缴纳两种。单位缴纳时，由单位和员工共同承担费用，单位负责代扣代缴；个人缴纳则主要针对灵活就业人员，可缴纳养老保险和医疗保险。

单位缴纳是最常见的五险一金缴纳方式。根据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。单位会按照规定的比例，从员工工资中代扣代缴个人应承担的部分，同时单位也需承担相应的比例。以养老保险为例，一般单位缴纳比例为16%左右，个人缴纳比例为8%左右。医疗保险方面，单位缴纳比例通常在6% - 10%，个人缴纳2%左右。失业保险单位和个人都需缴纳，比例一般在0.5% - 1%。工伤保险和生育保险则由单位全额缴纳，个人无需缴费。住房公积金的缴存比例一般在5% - 12%，由单位和个人按照相同比例缴存。

个人缴纳主要适用于灵活就业人员。这类人员可以以个人身份参加基本养老保险和基本医疗保险。以灵活就业人员身份参加养老保险时，需自行选择缴费档次，按照规定的比例缴纳费用，缴费比例一般为20%。在缴纳医疗保险时，也有不同的缴费标准可供选择。办理个人缴纳社保时，需要携带本人身份证、户口本等相关材料到当地社保经办机构办理参保登记手续。之后可以通过银行代扣、线上缴费等方式按时缴纳社保费用。需要注意的是，个人缴纳社保通常无法缴纳生育保险、工伤保险和失业保险，住房公积金也一般不能以个人身份缴纳。

无论是单位缴纳还是个人缴纳，都要确保按时足额缴纳社保费用，以保障自身的社保权益。同时，各地的社保政策和缴费标准可能会有所差异，具体情况可以咨询当地的社保经办机构。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》 第二条

国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。