铁路职工解除劳动合同后，社保办理手续包括社保减员、确认社保状态、选择社保缴纳方式等，可根据自身情况办理灵活就业社保、居民社保或找到新单位后续接社保。

一、原单位办理社保减员当铁路职工与单位解除劳动合同后，原铁路单位会按照规定办理社保减员手续。这是社保关系转移的第一步，单位会在社保系统中将该职工的社保缴纳状态变更为停止缴费，一般单位会在解除劳动合同后的一定时间内完成此操作，以避免多缴纳社保费用。

二、确认社保缴纳状态和个人账户信息职工可以通过多种方式查询自己的社保缴纳状态和个人账户信息。可以拨打当地社保热线12333，提供个人身份信息进行查询；也可以登录当地社保部门的官方网站或手机APP，注册登录后查询相关信息。确认社保缴纳到哪个月，以及个人账户的累计金额等情况，这有助于后续社保的衔接。

三、选择社保缴纳方式1. 以灵活就业人员身份缴纳如果职工打算继续在当地工作，但没有立即找到新的工作单位，可以以灵活就业人员身份缴纳社保。需要携带本人身份证、户口本等相关资料到当地社保经办机构办理参保登记手续。灵活就业人员一般可以缴纳养老保险和医疗保险，缴费基数可以根据自己的经济情况在规定的范围内选择。

2. 参加城乡居民社保若职工回到户籍所在地且暂时不打算就业，可以考虑参加城乡居民社保。同样需要携带相关证件到户籍所在地的社区或乡镇社保经办机构办理参保手续。城乡居民社保的缴费标准相对较低，但保障水平也会相应低一些。

3. 新单位接续社保如果职工很快找到了新的工作单位，新单位会在入职后为其办理社保增员手续，将社保关系从原单位转移到新单位。职工只需提供相关的社保信息给新单位的人事部门即可。

四、办理社保转移（跨地区就业时）当职工到异地就业时，需要办理社保转移手续。先在原参保地社保经办机构开具《基本养老保险参保缴费凭证》和《基本医疗保险参保缴费凭证》，然后到新就业地社保经办机构提出社保转移申请，提交相关凭证，新就业地社保经办机构会与原参保地社保经办机构对接，完成社保关系的转移和接续。

法律依据：

《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。