强制医疗保险具有强制性、互济性、社会性等特点。

强制性是强制医疗保险最为显著的特点之一。这意味着符合规定的单位和个人都必须参加该保险，这是由国家通过立法来保障实施的。以我国的城镇职工基本医疗保险为例，用人单位必须按照相关法律规定为员工缴纳医疗保险费用，否则将面临法律责任。这种强制性保证了医疗保险基金有稳定的资金来源，能够覆盖到更广泛的人群，从而实现医疗保险的基本目标，即保障人们的基本医疗需求。

互济性也是其重要特点。医疗保险遵循“风险共担、互助共济”的原则。参保人群缴纳的保险费用会集中形成一个基金池，当其中一部分人患病需要医疗费用支出时，就可以从这个基金池中获得相应的补偿。比如，年轻人通常身体较为健康，患病概率相对较低，但他们缴纳的保费会为那些年老体弱、患病几率高的人群提供支持。通过这种互济机制，实现了社会成员之间的风险分担，让每个参保者在面临疾病风险时都能得到一定的经济保障。

社会性体现在强制医疗保险是面向社会全体成员的一项社会保障制度。它不仅仅关注个体的利益，更着眼于整个社会的医疗保障需求和公共卫生目标。其覆盖范围广泛，涵盖了不同职业、不同收入水平的人群，有助于缩小不同社会阶层在医疗保障方面的差距，促进社会公平。同时，强制医疗保险还与医疗卫生体系的发展密切相关，它可以引导医疗资源的合理分配，推动医疗卫生服务的普及和质量提升，对维护社会的稳定和发展具有重要意义。强制医疗保险一般由政府部门进行监管和管理，以确保制度的公平性、公正性和可持续性。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》 第二十三条

职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。