产假开始休的时间需综合多方面因素考虑，通常可以在预产期前1 - 2周开始休，但不同情况有不同的合适时间。

从生理角度看，对于大多数孕妇来说，预产期前1 - 2周开始休产假是比较合适的。在怀孕晚期，孕妇身体负担加重，行动不便，而且随时可能面临分娩。提前1 - 2周开始休产假，能让孕妇有足够的时间为宝宝的出生做最后的准备，比如整理待产包、熟悉去医院的路线等。同时，也能让孕妇在身体较为疲惫的状态下得到充分的休息，以更好的状态迎接分娩。

从工作安排角度看，如果工作强度不大，身体状况也允许，且工作交接相对复杂，可以适当推迟产假开始时间。比如一些需要高度专业知识和经验的岗位，员工可以在预产期前几天开始休产假，以便将工作详细地交接给同事，避免因工作交接不清晰而给公司和同事带来不便。但如果工作环境存在一定危险因素，如长时间站立、接触有害物质等，或者工作压力过大，那么提前休产假是更明智的选择。

从个人心理状态角度看，有些孕妇可能会因为临近分娩而产生焦虑、紧张等情绪。对于这类孕妇，可以考虑提前休产假，让自己有更多的时间调整心态，缓解心理压力。而有些孕妇心理状态较好，对工作有较强的专注力和热情，在身体条件允许的情况下，可以继续工作到接近预产期，这样也能让她们在心理上保持一定的成就感和充实感。

不同地区的产假政策也会对产假开始时间产生影响。有些地区规定了产假的起始时间范围，孕妇需要按照当地政策来合理安排。产假开始休的时间没有固定的标准，孕妇要结合自身的实际情况，权衡各方面因素后做出最合适的选择。

法律依据：

《女职工劳动保护特别规定》 第七条

女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。