公司给员工交社保，所需材料通常有营业执照、组织机构代码证、法定代表人身份证明、银行开户许可证、员工身份证复印件等；手续一般包括社保开户、增员申报、确定缴费基数、按月缴纳社保费用等。

首先来了解所需材料。营业执照是企业合法经营的凭证，是办理社保开户的基础材料之一，它能证明公司的合法经营身份。组织机构代码证是对中华人民共和国内依法注册、依法登记的机关、企事业单位、社会团体，以及其他组织机构颁发一个在全国范围内唯一的、始终不变的代码标识，这也是社保开户时需要提供的。法定代表人身份证明能确定公司的负责人信息，一般提供法定代表人的身份证复印件即可。银行开户许可证用于确定公司缴纳社保费用的银行账户，以便后续社保费用的划扣。而员工身份证复印件则是为了准确登记员工的个人信息。

接着说说具体手续。第一步是社保开户，公司需要携带上述提到的相关材料前往当地社保经办机构办理开户登记。在填写相关表格并提交材料后，社保经办机构会对资料进行审核，审核通过后会为公司建立社保账户。第二步是增员申报，当公司有新员工入职需要缴纳社保时，要及时进行增员操作。可以通过社保经办机构提供的线上平台或者线下窗口办理增员手续，填写员工的基本信息，如姓名、身份证号、入职时间等。第三步是确定缴费基数，缴费基数一般根据员工的工资收入来确定，但不得低于当地规定的最低缴费基数，也不得高于最高缴费基数。公司需要如实申报员工的工资情况，以便准确计算社保费用。最后一步是按月缴纳社保费用，在确定缴费基数和应缴纳的社保费用后，公司需要在规定的时间内，通过银行转账等方式将社保费用缴纳至指定账户。

公司给员工交社保是一项法定的义务，需要严格按照规定准备材料和办理手续，以保障员工的合法权益。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。