若金融公司诈骗而员工不知情，通常不会被认定构成犯罪，但可能需配合司法机关调查。处理时员工应积极配合调查、提供证据证明自己不知情、合法维护自身权益。

从法律层面来看，根据《中华人民共和国刑法》，犯罪的认定需具备主观故意。若员工确实对公司的诈骗行为不知情，没有参与诈骗的主观故意，那么其不构成诈骗罪。因为诈骗罪的构成要件之一就是行为人主观上具有非法占有他人财物的故意。

当遇到这种情况时，员工应积极配合司法机关的调查工作。这是非常重要的一点，司法机关在调查过程中会全面了解案件情况，员工如实提供自己所知道的信息，包括工作内容、业务流程等。例如，员工可以详细说明自己日常的工作任务是进行数据录入、文件整理等常规事务，并不涉及公司的核心诈骗业务环节，以此来证明自己对诈骗行为并不知情。

员工要注意收集和保留能够证明自己不知情的证据。比如公司的工作安排文件、与同事的正常业务沟通记录等。这些证据可以帮助司法机关更准确地判断员工是否参与了诈骗行为。如果有同事也能证明该员工对诈骗行为不知情，那么这些证人证言也会对该员工有利。

在配合调查的过程中，员工要学会合法维护自身权益。如果在调查期间员工的人身自由受到不合理限制，或者其名誉受到无端损害，员工可以通过法律途径来维护自己的合法权益。可以咨询专业律师，了解自己的权利和义务，必要时委托律师为自己提供法律帮助。在金融公司诈骗员工不知情的情况下，员工要以积极、合法的方式处理此事。

法律依据：

《中华人民共和国刑法》 第二百六十六条

诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。