人身损害赔偿与工伤赔偿在赔偿项目、计算标准等方面存在差异，计算二者差额需先明确各自赔偿范围和标准。人身损害赔偿多依据过错责任，赔偿项目包括医疗费、误工费等；工伤赔偿基于劳动关系，有一次性伤残补助金等。通过分别计算两者数额再相减得出差额。
一、人身损害赔偿与工伤赔偿差额怎么算
要计算人身损害赔偿与工伤赔偿的差额，需先分别确定二者的赔偿数额。
1、人身损害赔偿的计算
人身损害赔偿通常依据《中华人民共和国民法典》以及相关司法解释。赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。若造成残疾，还需赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费等。残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。
2、工伤赔偿的计算
工伤赔偿依据《工伤保险条例》。赔偿项目有治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用等。一次性伤残补助金根据伤残等级确定，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，以此类推。若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
3、计算差额
在分别计算出人身损害赔偿数额和工伤赔偿数额后，用数额较高的一方减去数额较低的一方，所得结果即为差额。
二、人身损害赔偿与工伤赔偿差额计算的案例分析
通过实际案例能更清晰地了解人身损害赔偿与工伤赔偿差额的计算。
1、案例情况
假设职工小张在工作中因第三方侵权导致受伤，经鉴定为九级伤残。小张的月工资为5000元。在人身损害赔偿方面，医疗费花费3万元，误工费计算3个月为1.5万元，残疾赔偿金按照当地标准计算约为10万元。在工伤赔偿方面，医疗费同样为3万元，一次性伤残补助金为9个月的本人工资即4.5万元。
2、具体计算过程
人身损害赔偿总额为医疗费3万元+误工费1.5万元+残疾赔偿金10万元 = 14.5万元。工伤赔偿总额为医疗费3万元+一次性伤残补助金4.5万元 = 7.5万元。那么人身损害赔偿与工伤赔偿的差额为14.5万元 - 7.5万元 = 7万元。
3、案例启示
此案例表明，不同的赔偿途径计算出的赔偿数额可能存在较大差异。在实际情况中，当事人应根据自身情况选择合适的赔偿途径，以获得更合理的赔偿。
三、影响人身损害赔偿与工伤赔偿差额的因素
多种因素会影响人身损害赔偿与工伤赔偿的差额。
1、赔偿标准的差异
人身损害赔偿的计算标准可能因地区、行业等因素而有所不同。比如，不同地区的城镇居民人均可支配收入和农村居民人均纯收入存在差异，这会导致残疾赔偿金的数额不同。而工伤赔偿的标准相对统一，依据《工伤保险条例》执行，但不同统筹地区的一些具体标准可能存在微调。
2、责任划分
在人身损害赔偿中，若存在过错责任划分，受害人自身有一定过错时，赔偿数额会相应减少。例如，受害人承担30%的过错责任，那么赔偿义务人只需承担70%的赔偿责任。而工伤赔偿一般不考虑职工的过错，只要符合工伤认定条件，职工就能获得相应赔偿。
3、赔偿项目的不同
人身损害赔偿和工伤赔偿的赔偿项目有所不同。人身损害赔偿可能包含精神损害抚慰金，而工伤赔偿中没有这一项目。但工伤赔偿有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这在人身损害赔偿中一般不存在。
综上所述，人身损害赔偿与工伤赔偿差额的计算较为复杂，涉及多个方面。在实际生活中，还可能存在赔偿范围的界定、证据的收集等问题。如果您在这方面有疑问或遇到法律纠纷，可以在本站免费问律师，我们的专业律师会为您提供详细的解答和法律帮助。
