计算年薪50万的税后所得，需先确定应税所得，再依据税率表算出应纳税额，最后用年薪减去应纳税额得到税后所得。这一过程涉及扣除各项费用、考虑不同收入类型等因素。
一、年薪50万如何计算税后所得
要计算年薪50万的税后所得，需要先了解个人所得税的计算方法。个人所得税是按照综合所得来计算的，综合所得包括工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得。
1、确定应税所得
首先要确定应纳税所得额。应纳税所得额 = 年度收入 - 6万元 - 专项扣除 - 专项附加扣除 - 依法确定的其他扣除。假设没有专项附加扣除等其他扣除项目，年薪50万，月工资约为4.17万，年度应纳税所得额 = 50万 - 6万 = 44万。
2、查找适用税率和速算扣除数
根据个人所得税税率表，44万对应的适用税率为30%，速算扣除数为52920元。
3、计算应纳税额
应纳税额 = 应纳税所得额×适用税率 - 速算扣除数，即44万×30% - 52920 = 79080元。
4、计算税后所得
税后所得 = 年薪 - 应纳税额，即50万 - 79080 = 420920元。
二、年薪50万含奖金如何计算税后所得
当年薪50万包含奖金时，奖金的计税方式有两种，一种是并入综合所得计税，另一种是单独计税。
1、并入综合所得计税
将奖金与工资等其他综合所得合并，按照上述计算综合所得应纳税额的方法进行计算。假设奖金为10万，其他工资收入40万，同样没有专项附加扣除等扣除项目，年度应纳税所得额 = 50万 - 6万 = 44万，计算方法和结果与前面年薪50万无奖金时相同。
2、单独计税
以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，按照按月换算后的综合所得税率表，确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。假设奖金10万，10万÷12 ≈ 8333.33元，对应的适用税率为10%，速算扣除数为210元。奖金应纳税额 = 10万×10% - 210 = 9790元。工资部分应纳税所得额 = 40万 - 6万 = 34万，对应的适用税率为25%，速算扣除数为31920元，工资应纳税额 = 34万×25% - 31920 = 53080元。税后所得 = 50万 - 9790 - 53080 = 437130元。
三、年薪50万扣除五险一金后如何计算税后所得
五险一金的扣除会影响应纳税所得额，进而影响税后所得。
1、确定五险一金扣除金额
不同地区、不同企业的五险一金缴纳比例不同。假设五险一金的扣除比例为工资的20%，年薪50万，月工资约4.17万，每月扣除五险一金约8340元，年度扣除五险一金约10万。
2、计算应纳税所得额
应纳税所得额 = 年度收入 - 6万元 - 专项扣除（五险一金） - 专项附加扣除 - 依法确定的其他扣除。假设没有专项附加扣除等其他扣除项目，应纳税所得额 = 50万 - 6万 - 10万 = 34万。
3、查找适用税率和速算扣除数
34万对应的适用税率为25%，速算扣除数为31920元。
4、计算应纳税额
应纳税额 = 应纳税所得额×适用税率 - 速算扣除数，即34万×25% - 31920 = 53080元。
5、计算税后所得
税后所得 = 年薪 - 五险一金扣除金额 - 应纳税额，即50万 - 10万 - 53080 = 346920元。
综上所述，计算年薪50万的税后所得需要考虑多种因素，如是否有奖金、五险一金扣除情况、专项附加扣除等。不同的情况计算方法和结果会有所不同。如果遇到更复杂的收入构成，或者对个人所得税计算有疑问，比如不同行业的税收优惠政策、境外收入如何计税等问题，可以在本站免费问律师，我们的专业律师会为您提供详细的解答。
