私企之间受贿行为会被如何认定呢

私企之间的受贿行为认定需综合多方面因素。一般从主体上，涉及公司、企业或其他单位的工作人员；行为表现为利用职务便利索取或非法收受财物等；主观上有故意；还需达到一定数额标准。认定时要区分正常业务往来与受贿行为，综合考虑行为人的动机、财物性质等。相关司法解释和司法实践案例为认定提供了依据。

一、私企之间受贿行为会被如何认定呢

私企之间受贿行为的认定是一个复杂且严谨的过程，需从多个方面考量。

1、主体方面

该行为的主体通常是公司、企业或者其他单位的工作人员。这里的其他单位，是指除公司、企业之外的事业单位、社会团体等。例如，在一些私营的科研机构中，工作人员利用职务之便收受财物，就可能构成私企之间的受贿行为。

2、行为表现

主要表现为利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益。“利用职务上的便利”指利用本人职务范围内的权力，即自己职务上主管、负责或者承办某项事务的职权及其所形成的便利条件。比如，企业的采购人员利用负责采购的职务便利，收受供应商的财物，从而在采购过程中给予供应商便利。

3、主观方面

行为人必须具有故意，即明知自己的行为是受贿行为而有意为之。如果是因疏忽或误解而接受财物，且及时退还或上交的，一般不认定为受贿。

4、数额标准

根据相关司法解释，受贿数额达到一定标准才构成犯罪。不同地区可能会根据当地经济发展水平有所差异，但一般来说，数额较大是认定的一个重要因素。

二、私企之间受贿行为认定的相关法律依据

法律依据是认定私企之间受贿行为的重要准则。

1、刑法规定

《中华人民共和国刑法》第一百六十三条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。这为认定和处罚私企之间的受贿行为提供了明确的法律框架。

2、司法解释

最高人民法院、最高人民检察院发布的相关司法解释，对“数额较大”“数额巨大”等标准进行了细化，使得在司法实践中更具可操作性。例如，明确了具体的金额界限，为法官在审判过程中提供了量化的依据。

3、司法实践案例

以往的司法实践案例也对私企之间受贿行为的认定起到了参考作用。通过分析类似案例，可以了解法院在认定过程中对各种因素的考量和判断标准。

三、如何区分私企之间正常业务往来与受贿行为

区分正常业务往来与受贿行为至关重要，关乎企业的正常经营和公平竞争环境。

1、考察行为目的

正常业务往来的目的是为了实现双方的商业利益，促进业务合作。而受贿行为的目的是为了个人谋取私利。例如，企业之间的正常合作可能是基于产品质量、价格等因素进行的公平交易，而受贿行为则可能是为了让一方在交易中获得不合理的优势。

2、财物性质和来源

正常业务往来中的财物可能是合理的商业回扣、佣金等，并且这些财物的支付和收取通常是公开透明的，符合行业惯例和企业规定。而受贿的财物往往是私下给予的，来源不合法，且没有正当的商业理由。

3、行为的公开性和合规性

正常业务往来通常会有明确的合同、协议等文件，交易过程公开透明，符合法律法规和企业内部规定。而受贿行为往往是秘密进行的，规避监管和审查。

认定私企之间的受贿行为需要综合考虑主体、行为表现、法律依据等多方面因素，同时要准确区分正常业务往来与受贿行为。在实际生活中，还可能存在受贿行为的证据收集困难、不同行业受贿行为特点不同等问题。如果您在这方面有疑问，可以在本站免费问律师，获得专业的法律解答。