诽谤罪是否属于单位犯罪

诽谤罪不属于单位犯罪。诽谤罪是指故意捏造并散布虚构的事实，足以贬损他人人格，破坏他人名誉，情节严重的行为。此罪的犯罪主体为一般主体，即达到刑事责任年龄、具有刑事责任能力的自然人，单位不能成为诽谤罪的主体。因为单位不具备自然人所具有的意识和意志，无法实施诽谤行为中的故意捏造和散布虚构事实等针对他人名誉的行为。此外从处罚层面，诽谤罪处罚的也是自然人。

一、诽谤罪是否属于单位犯罪

诽谤罪不属于单位犯罪。诽谤罪的立法在对犯罪主体的设定上，并没有涵盖单位。诽谤罪是指故意捏造并散布虚构的事实，足以贬损他人人格，破坏他人名誉，情节严重的行为。

1、从犯罪构成角度

诽谤罪的主体是一般主体，就是达到刑事责任年龄、具有刑事责任能力的自然人。单位是法律拟制的主体，不具备自然人所特有的意识和意志。诽谤行为往往是基于个人的主观故意，包括对他人的恶意、嫉妒等心理状态，单位无法形成这样的主观故意。比如，一个人可能因为嫉妒同事而故意捏造虚假事实去损害其名誉，而单位本身不会有这种基于情感的主观恶意。

2、从行为实施角度

诽谤罪所要求的行为，如故意捏造并散布虚构事实，需要自然人具有感知、判断和表达的能力。单位必须通过自然人的行为来运作，但这些自然人的行为如果构成诽谤，那是其个人的行为，而非单位行为。例如，某公司员工甲为了打击竞争对手公司的乙员工，编造虚假信息进行传播，这是甲的个人诽谤行为，而非甲所在公司的单位行为。

3、从处罚措施角度

我国刑法规定，犯诽谤罪的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。处罚的对象明确是实施了诽谤行为的自然人，而非单位。

二、单位是否可能构成诽谤相关法律责任

虽然单位不能构成诽谤罪这个罪名，但在某些情况下单位可能承担与诽谤相关的法律责任。

1、民事侵权责任

如果单位以单位名义发布了一些虚假信息，损害了他人名誉，那么单位可能构成民事上的名誉权侵权。比如，某企业为了不正当竞争，在其官方网站上发布虚假信息诋毁竞争对手的产品质量和信誉，导致竞争对手的商业信誉受损，这种行为就构成了民事侵权。受害者可以要求单位承担停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉、赔偿损失等民事责任。

2、员工行为的连带责任

如果单位员工在执行工作任务过程中实施了诽谤行为，并且该行为与工作内容相关或者是在单位的授意、指示下进行的，单位可能需要承担连带赔偿责任。例如，单位公关部门员工在单位领导的要求下，发布虚假信息诋毁其他企业，那么单位和该员工都要对受害者的损失承担赔偿责任。

三、诽谤罪中单位员工个人行为与单位行为的区分

在实际情况中，准确区分诽谤罪中单位员工个人行为与单位行为是很重要的。

1、主观意图方面

个人行为往往是基于个人的私利、情感等因素。比如员工因为个人恩怨而对他人进行诽谤，其目的是为了满足自己泄愤等个人需求。而单位行为通常是为了单位的整体利益，如为了打击竞争对手、提高自身市场份额等。例如，单位为了在市场竞争中占据优势，指示员工发布虚假信息诋毁对手，这就是为了单位利益的行为。

2、行为方式方面

个人行为一般是通过个人的渠道，如个人社交账号、私下传播等方式进行散布。而单位行为通常会利用单位的资源和平台，如单位官方网站、官方社交媒体账号、新闻发布会等形式进行传播。例如，员工在自己的微信朋友圈发布诋毁他人的信息，这很可能是个人行为；而如果信息是通过单位官方微博发布的，就更有可能被认定为与单位相关的行为。

3、利益归属方面

个人行为的利益往往归属于个人。比如个人通过诽谤他人获得心理上的满足或者个人的经济利益。而单位行为的利益归属于单位，如单位通过诋毁竞争对手获得更多的商业机会和利润。

综上所述，诽谤罪不属于单位犯罪，但单位可能涉及与诽谤相关的其他法律责任，同时准确区分单位员工个人行为与单位行为对于判定责任十分重要。在实际生活中，可能还会遇到更多关于诽谤罪以及单位相关法律责任的复杂问题，如果您有类似的法律疑问，欢迎在本站免费问律师，专业律师将为您解答法律问题。