伤残鉴定标准十级且没工作时的赔偿，涉及多个赔偿项目。主要有一次性伤残补助金，按本人工资计算；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由各省规定；还有医疗费按实际支付，停工留薪期工资按正常出勤发，护理费根据护理依赖程度确定等。赔偿受地区、具体情况等因素影响。
一、伤残鉴定标准十级没工作赔偿多少
当伤残鉴定为十级且没有工作时，赔偿情况需要综合多方面因素考量。首先，一次性伤残补助金是重要的赔偿项目。依据《工伤保险条例》，十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
1、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
这两项赔偿由各省、自治区、直辖市人民政府规定。一般来说，一次性工伤医疗补助金是对工伤职工后续可能产生的医疗费用的一种补偿，而一次性伤残就业补助金则是考虑到伤残对职工就业造成的影响给予的补偿。例如，在某些地区，一次性工伤医疗补助金可能是3个月的当地上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金可能是6个月的当地上年度职工月平均工资。
2、医疗费
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。如果没有参加工伤保险，那么这笔费用由用人单位承担。
3、停工留薪期工资
在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。虽然没有工作，但如果是在工伤发生前就处于待业状态，停工留薪期工资可能按照当地最低工资标准或者同行业平均工资来确定。
4、护理费
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。如果单位没有派人护理，那么需要支付护理费。护理费的标准根据护理依赖程度确定。
二、伤残鉴定十级无工作赔偿项目明细
了解伤残鉴定十级无工作时的赔偿项目明细，有助于更清晰地把握赔偿情况。除了前面提到的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金外，还有其他一些赔偿项目。
1、住院伙食补助费
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。一般来说，住院伙食补助费是按照每天一定的标准进行计算，比如30元/天。
2、康复治疗费
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。康复治疗对于工伤职工的身体恢复至关重要，这笔费用的保障可以让职工得到更好的康复。
3、辅助器具费
工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
三、没工作伤残鉴定十级赔偿的影响因素
没工作时伤残鉴定十级赔偿受多种因素影响。地区差异是一个重要因素。不同地区的经济发展水平不同，当地的工资标准、赔偿标准也会有所不同。例如，经济发达地区的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金可能会比经济欠发达地区高。
1、工伤认定情况
是否能够认定为工伤是获得赔偿的前提。如果不能认定为工伤，那么就无法按照工伤赔偿标准获得赔偿。认定工伤需要满足一定的条件，比如在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等。
2、证据材料
要获得合理的赔偿，需要提供充分的证据材料。包括工伤认定决定书、伤残鉴定报告、医疗费用发票、病历等。这些证据材料的完整性和真实性会影响赔偿的数额和进程。
3、用人单位情况
如果是在工作过程中受伤，用人单位的经济状况和态度也会对赔偿产生影响。如果用人单位经济困难，可能无法及时足额支付赔偿费用；如果用人单位不配合，可能会导致赔偿程序变得复杂。
总之，伤残鉴定标准十级没工作时的赔偿问题较为复杂，受到多种因素的影响。不同地区的赔偿标准、赔偿项目的具体计算方式等都可能存在差异。如果你还想了解不同地区赔偿标准的详细对比、如何收集更有利的赔偿证据等相关问题，欢迎在本站免费问律师，我们将为你提供专业的法律解答。
