当农民工讨要工资却没有欠条时，也并非无法维权。可通过收集其他证据来证明劳动关系和工资事实，比如劳动合同、考勤记录、工作证等，还能借助劳动监察部门、劳动仲裁委员会或法院等渠道。劳动者要积极主动地维护自身权益，留意证据收集的合法性和关联性，同时了解相关维权途径的流程和要求。
一、农民工讨要工资没欠条怎么办
即便没有欠条，农民工讨薪也有办法。首先，要收集其他能证明劳动关系和工资事实的证据。
1、劳动合同
如果和用人单位签订了劳动合同，这是证明劳动关系的关键证据。合同中一般会明确工作岗位、工作期限、工资待遇等重要信息。凭借劳动合同，可以初步确定与用人单位之间的权利义务关系，为讨薪提供有力支撑。
2、考勤记录
包括打卡记录、纸质考勤表等。考勤记录能证明农民工在该单位的工作时间，进而间接证明劳动关系的存在。有些单位采用电子打卡系统，农民工可以通过合法途径获取打卡记录的截图或相关数据；而纸质考勤表则需要尽量向用人单位索取原件。
3、工作证、工作服等
工作证上通常印有单位名称、员工姓名、岗位等信息，能证明是该单位员工；工作服如果带有单位标志，也能起到辅助证明作用。此外，同事的证人证言也很重要，如果有其他工友愿意为其证明工作情况和工资拖欠情况，也可作为证据使用。
二、农民工无欠条讨薪途径有哪些
农民工在没有欠条的情况下，有多种讨薪途径可供选择。这些途径各有特点，农民工可以根据实际情况进行选择。
1、向劳动监察部门投诉
劳动监察部门是政府设立的专门保障劳动者权益的机构。农民工可以携带身份证、与用人单位存在劳动关系的证明材料等，到当地劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门会对投诉事项进行调查核实，如果发现用人单位存在违法行为，会依法责令其支付工资。这种途径的优点是程序相对简单，能较快地处理问题。
2、申请劳动仲裁
农民工可以向劳动仲裁委员会提出仲裁申请。在申请仲裁时，要提交仲裁申请书、身份证明、证据材料等。劳动仲裁委员会会对双方的争议进行审理，并作出裁决。仲裁结果具有法律效力，如果用人单位不履行裁决，农民工可以向法院申请强制执行。不过，仲裁程序相对复杂，需要耗费一定的时间和精力。
3、向法院起诉
如果对劳动仲裁结果不满意，或者不愿意通过仲裁解决问题，农民工可以向法院提起诉讼。在诉讼过程中，需要提供充分的证据来支持自己的主张。法院会根据事实和法律作出判决。但诉讼程序更为严格和复杂，所需时间也更长。
三、没有欠条农民工讨薪注意事项
没有欠条的情况下农民工讨薪，有一些注意事项能帮助他们更好地维护自身权益。
1、证据收集的合法性
在收集证据时，一定要通过合法途径进行。比如不能采用窃取、威胁等非法手段获取证据。否则，这些证据可能不被法律认可。像在获取用人单位的内部资料时，要遵循相关规定和程序。
2、证据的关联性
收集的证据要与讨薪的事实有直接关联。例如，考勤记录要能准确反映自己的工作时间和工资计算方式；证人证言要能清晰地说明工资拖欠的情况。如果证据与讨薪事实无关，即便收集到了也无法起到证明作用。
3、维权的时效性
无论是向劳动监察部门投诉，还是申请劳动仲裁、向法院起诉，都有时效限制。农民工要在规定的时间内主张自己的权利，否则可能会面临败诉的风险。一般来说，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
总之，农民工在没有欠条的情况下讨薪虽然存在一定困难，但通过收集其他证据、选择合适的维权途径以及注意相关事项，还是能够有效维护自己的合法权益。在讨薪过程中，可能还会遇到诸如证据不足如何补充、维权途径选择错误怎么办等问题。如果你在讨薪方面有任何法律问题，可在本站免费问律师，我们会为你提供专业的解答。
