工伤出院后出院手续是否交给公司，需要分情况来看。若公司协助办理工伤认定和赔偿等事宜，交给公司有助于流程推进；若自行处理，可自行留存。接下来将详细探讨这一问题及相关情况。
一、工伤出院后出院手续要交给公司吗
工伤出院后出院手续是否交给公司，需要根据具体情况来判断。
1、交给公司的情况
通常情况下，如果公司会协助员工办理工伤认定、劳动能力鉴定以及后续的工伤赔偿事宜，那么将出院手续交给公司是有必要的。因为这些手续是认定工伤和确定赔偿标准的重要依据，公司需要凭借这些材料向社保部门申报工伤待遇。例如，出院小结能清晰反映员工的受伤情况、治疗过程和康复状况；诊断证明则是证明员工所受伤害性质和程度的关键文件。公司拿到这些手续后，能够更顺利地完成工伤申报流程，保障员工及时获得应有的赔偿。
2、不交给公司的情况
如果员工选择自行办理工伤认定和赔偿事宜，那么就可以自行留存出院手续。员工自己熟悉整个工伤处理流程，并且有足够的时间和精力去处理相关事务时，自行办理可能会更高效。同时，自行留存手续也能避免因公司保管不善或其他原因导致手续丢失等问题。
二、工伤出院后公司拿着出院手续不办理赔偿怎么办
如果工伤出院后公司拿着出院手续却不办理赔偿，员工可以采取以下措施。
1、与公司协商
员工应主动与公司沟通，了解不办理赔偿的原因。可能公司存在一些误解或者遇到了困难，通过友好协商，双方可以达成一致解决方案。例如，公司可能因为资金周转问题暂时无法支付赔偿，双方可以协商确定一个合理的支付时间。
2、申请劳动仲裁
如果协商无果，员工可以向劳动仲裁机构申请仲裁。在申请仲裁时，员工需要准备好相关证据，如劳动合同、工伤认定决定书、出院手续等，以证明自己的工伤事实和应获得的赔偿。劳动仲裁机构会根据相关法律法规进行裁决，保障员工的合法权益。
3、提起诉讼
若对仲裁结果不满意，员工还可以向人民法院提起诉讼。通过法律途径，要求公司支付工伤赔偿。在诉讼过程中，法院会根据事实和法律作出公正的判决。
三、工伤出院后出院手续丢失了怎么办
如果工伤出院后出院手续丢失，员工也不必过于担心，可以按以下方法处理。
1、联系医院补办
员工可以携带本人身份证等有效证件到就诊医院，向医院说明情况，申请补办出院手续。医院一般会有相关的存档记录，会根据员工的申请为其补办出院小结、诊断证明等手续。不过，补办手续可能需要一定的时间和流程，员工需要耐心等待。
2、收集其他证据替代
除了出院手续，员工还可以收集其他相关证据来证明自己的工伤情况。例如，病历本、检查报告、缴费凭证等，这些材料也能在一定程度上反映员工的受伤和治疗情况。在办理工伤认定和赔偿时，这些证据也可以作为补充材料提供给相关部门。
工伤出院后出院手续的处理要根据实际情况合理安排。无论是交给公司还是自行留存，都要以保障自身权益为出发点。如果在工伤处理过程中遇到公司不办理赔偿或者手续丢失等问题，员工要及时采取合法有效的措施来维护自己的权益。在工伤处理过程中，还可能会遇到工伤赔偿标准如何确定、劳动能力鉴定的具体流程等问题。如果您有任何法律问题，都可以在本站免费问律师，我们将为您提供专业的解答。
