当用人单位拖欠工资被起诉后，一般不会直接被拘留。若存在以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬等情形，可能会涉及拒不支付劳动报酬罪。若构成犯罪被刑事拘留，一般情况下，公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当提请人民检察院审查批准的时间是3日以内，特殊情况下可延长1至4日，对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至30日。人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的7日以内，作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。如果不构成犯罪，仅是司法拘留，一般不超过十五日。
一、拖欠工资被起诉了拘留多久能出来
拖欠工资被起诉并不一定会导致拘留。通常而言，这属于劳动纠纷，一般通过民事诉讼程序来解决。法院会根据具体情况进行审理和判决，要求用人单位支付拖欠的工资及相应赔偿等。
1、刑事拘留情况
如果用人单位存在以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为，可能会构成拒不支付劳动报酬罪。一旦被刑事拘留，在一般情况下，公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日。人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内，作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。如果检察院不批准逮捕，公安机关应当在接到通知后立即释放。
2、司法拘留情况
在民事诉讼过程中，如果用人单位有妨碍民事诉讼的行为，比如拒不执行法院已经发生法律效力的判决、裁定等，法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留。司法拘留的期限一般不超过十五日。被拘留的人，由人民法院交公安机关看管。在拘留期间，被拘留人承认并改正错误的，人民法院可以决定提前解除拘留。
二、拖欠工资被起诉后被刑事拘留的流程
当用人单位因拖欠工资被起诉后可能面临刑事拘留，这有一套严格的法律流程。首先，劳动者向劳动行政部门投诉，劳动行政部门会对用人单位进行调查。
1、行政责令与调查
劳动行政部门发现用人单位存在拖欠工资且可能符合拒不支付劳动报酬罪的情形时，会责令用人单位限期支付劳动报酬。如果用人单位在规定期限内仍不支付，劳动行政部门会将案件移送公安机关。公安机关接到移送案件后，会进行立案侦查。他们会收集相关证据，包括用人单位的财务账目、与劳动者的沟通记录等，以确定用人单位是否存在以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动报酬或者有能力支付而不支付的行为。
2、拘留与审查
在侦查过程中，如果公安机关认为有必要对犯罪嫌疑人采取刑事拘留措施，会向检察院提请批准。检察院会对公安机关提交的材料进行审查，判断是否符合逮捕条件。如果检察院批准逮捕，犯罪嫌疑人会被正式羁押。之后，案件会进入审查起诉阶段，检察院会根据侦查结果决定是否向法院提起公诉。如果提起公诉，法院会进行审理并作出判决。
三、拖欠工资被起诉后司法拘留的影响
拖欠工资被起诉后若被司法拘留，会对用人单位产生多方面的影响。从声誉方面来看，这无疑是一个负面事件。
1、声誉影响
在当今信息传播迅速的时代，用人单位被司法拘留的消息很容易在社会上传播开来。这会让劳动者、合作伙伴、客户等对该用人单位产生负面印象，降低其社会信誉度。劳动者可能会对该单位的管理和诚信产生质疑，不愿意再为其工作；合作伙伴可能会担心合作风险，减少或终止与该单位的合作；客户可能会对该单位的产品或服务质量产生怀疑，影响其业务拓展。
2、经营影响
司法拘留可能导致用人单位的管理层或相关负责人无法正常参与单位的经营管理活动，影响单位的日常运营。在拘留期间，一些重要的决策无法及时作出，业务流程可能会受到阻碍，导致工作效率下降，甚至可能错过一些商业机会。此外，被司法拘留还可能面临罚款等处罚，增加了用人单位的经济负担。
综上所述，拖欠工资被起诉后拘留的情况较为复杂，涉及到不同的法律情形和流程，且会对用人单位产生多方面的影响。如果您还想了解拖欠工资起诉的其他法律问题，比如起诉的证据收集、赔偿标准等，都可以在本站免费问律师，我们会为您提供专业的法律解答。
